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做好人際關(guān)系 了解同事潛在語言

日期:2008年09月27日      來源:admin      瀏覽:13879次

      同事有些事情不能直截了當?shù)貙δ阒v,但他們的行動卻反映出來。

  1、周末同事們約好一起去郊游,卻沒有告訴你。這表明他們不喜歡你,你可能與上司太親密,以致脫離了群眾,大家怕你出賣他們。抑或你的工作十分出色,常被上司表揚,引起了同事的嫉妒。這就提醒你,要盡快與同事拉近關(guān)系。

  2、辦公室的同事們關(guān)系不錯,但和你卻有些疏遠。這時想一下,你與上司的關(guān)系是否很曖昧,是否有上司的隱私被曝光,你的私生活和化妝、著裝上有什么不恰當之處?當然你也可單獨請其中一位和你關(guān)系較密的人喝茶,以了解癥結(jié)所在。

  3、你的同事都在背后詆毀你,你自己卻沒發(fā)現(xiàn)有什么過錯,上司還常常表揚你。這表明你在辦公室是個很能干的個人英雄主義者,缺少與同事的配合和溝通。辦公室是一個集體,單槍匹馬地去搶功,必然會遭到背后的冷箭。這樣下去,你很快就會陷于孤立無援的地步。

  4、同事常向你傾訴個人隱私和對上司的不滿。這表明你在辦公室是個很有威信的員工,但這很容易會被其他人和上司看作小幫派,如果你的工作業(yè)績平平,飯碗就有丟掉的危險。

  5、同事帶著女兒到辦公室,但沒有給你介紹。這表明她覺得你太古怪,不想讓女兒跟你接觸,也許你以前也沒關(guān)心過其他同事的家人。你應(yīng)主動去與同事的女兒說話,借此來溝通與同事的關(guān)系。

 

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