1、給自己定位

　　對(duì)于新的老板和不同的需求，你的工作的形勢(shì)發(fā)生了變化。向前移動(dòng)意味著你看到新的事物和人-而且新的人會(huì)看到你。你現(xiàn)在的關(guān)鍵關(guān)系是什么？你希望他們?nèi)绾伟l(fā)展？如果你無(wú)法看到哪里發(fā)生了改變，那么你也就不會(huì)成功轉(zhuǎn)型。

　　2、積極主動(dòng)，多學(xué)多問

　　無(wú)論你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，你進(jìn)入一個(gè)新公司和新的工作環(huán)境，都有很多需要你去學(xué)習(xí)的東西。一般剛到新公司，會(huì)有個(gè)人帶你，但現(xiàn)在的職場(chǎng)老人很少會(huì)去主動(dòng)教新員工，所以自己一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)，遇到問題自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做錯(cuò)事情，我們?cè)试S犯錯(cuò)誤但不允許的重復(fù)的犯相同的錯(cuò)誤。

　　3、多分析思考

　　這個(gè)是不管在哪里工作都需要具備的。遇到問題一定不要逃避，而是找到問題根源，總結(jié)以后遇到類似問題的工作方法和解決思路。這樣下次再遇到此類問題能更快地解決，從而提高工作效率。

　　4、建立信任

　　坦率地說(shuō)，你應(yīng)該在每項(xiàng)工作中做這件事情。但你在和對(duì)你是否正直，你的政治立場(chǎng)是什么，以及你的忠誠(chéng)所在尚存疑慮的人打交道。這是一件至關(guān)重要的事情，你的新同事想要了解你，所以請(qǐng)確保你把這件事情做好了。