職場(chǎng)中，有這樣一類人，他們上班時(shí)生龍活虎，下班后卻沉默寡言。如果你也是這樣，可要警惕了，這是“下班沉默癥”的典型特點(diǎn)，若不及時(shí)調(diào)整，這些人可能會(huì)長(zhǎng)期處于抑郁情緒之中。從心理學(xué)角度看，“下班沉默癥”大體分為三種情況：

　　卸下面具型。不少人在工作和生活中完全是兩個(gè)不同的角色。工作時(shí)，每天忙于應(yīng)酬，對(duì)誰(shuí)都陪著笑臉，像是戴著面具工作，回家后才能變回真實(shí)的自己。這類人下班后的沉默其實(shí)是一種“本性回歸”，如果能夠在兩個(gè)角色間自如地轉(zhuǎn)換，也未嘗不可。

　　精疲力竭型。有一部分職場(chǎng)人士以前的工作業(yè)績(jī)一直很好，隨著工作年限增長(zhǎng)卻越來(lái)越覺(jué)得精力不夠用，回家就不想講話，而他們自己也不知道為什么。這類人一直從事著自己喜愛(ài)和擅長(zhǎng)的工作，但隨著職業(yè)生涯的增長(zhǎng)，“沉默”也在增加。如果將人的心理狀態(tài)理解為一座“能量場(chǎng)”，下班沉默便是一種能量耗竭的表現(xiàn)。

　　壓力持續(xù)型。有部分職場(chǎng)人士下班后總悶悶不樂(lè)，喜歡抱怨。這類“上班族”，工作壓力大，加班是家常便飯。從心理學(xué)角度看，他們具有明顯的焦慮原因，工作占據(jù)了他們大部分的時(shí)間，生活和工作的界限模糊，長(zhǎng)期得不到放松。整個(gè)人就好比一個(gè)壓力鍋，即使回到家也保持著一種高壓狀態(tài)。

　　那么，該怎么讓自己在下班后也開朗起來(lái)呢？

　　首先，如果下班沉默過(guò)程中產(chǎn)生很多消極、厭倦的情緒，恐怕還是要重新審視自己的職業(yè)定位，只有充分發(fā)揮性格中的優(yōu)點(diǎn)，才是最理想的工作狀態(tài)。

　　其次，在工作中，一方面要尋找事業(yè)的興奮點(diǎn)，克服職業(yè)倦??；另一方面要調(diào)整自己的職業(yè)預(yù)期，合理分配“心理能量”。

　　再次，適當(dāng)?shù)姆潘墒且粍┝妓?。每天留點(diǎn)時(shí)間給自己，悠揚(yáng)的音樂(lè)，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)，和家人相處，輕松地聊天都能讓自己的情緒慢慢好起來(lái)。