一般而言，男性溝通的習(xí)慣是先講“結(jié)果”。他們習(xí)慣解決問(wèn)題的模式是：很快抓出重點(diǎn)，馬上解決。而女性則習(xí)慣強(qiáng)調(diào)“過(guò)程”，凡事從頭說(shuō)起，最后才歸納出事情的結(jié)果及原因。所以給喜歡說(shuō)故事的女性一個(gè)建議，下次再跟他訴苦時(shí)，不妨先提重點(diǎn)，然后分享過(guò)程。這么一來(lái)，可以幫助他先抓住你要說(shuō)的重點(diǎn)及問(wèn)題，他就不會(huì)迷失在你高潮迭起、曲折離奇的情節(jié)當(dāng)中，因抓不到問(wèn)題的重點(diǎn)而覺(jué)得挫折不耐煩，最后就索性放棄。同時(shí)也建議身為新好男人的先生們，仔細(xì)傾聽(tīng)事情的過(guò)程及細(xì)節(jié)，對(duì)你的她而言，是種情緒舒解過(guò)程，所以下次再聽(tīng)到她嘮嘮叨叨地?cái)⑹鲎约旱慕?jīng)驗(yàn)的時(shí)候，即使你再不耐煩，也請(qǐng)不要急著打斷她的話(huà)，以及急著幫她想解決問(wèn)題的辦法。

　　1.溝通的目的不同。女性往往期望通過(guò)溝通建立良好關(guān)系。 男性往往試圖通過(guò)溝通強(qiáng)調(diào)自己的地位，能力。

　　2.價(jià)值觀基礎(chǔ)不同。女性更重視感情，交流，美和分享，她們的自我、價(jià)值是通過(guò)感覺(jué)和相處的好壞來(lái)定義的，她們花很多時(shí)間在相互幫助和相互安慰上。當(dāng)別人談話(huà)時(shí)，她們從來(lái)不提供答案，耐心地傾聽(tīng)別人的談話(huà)和理解別人的感覺(jué)，是她們愛(ài)和尊重別人的表現(xiàn)。男性更注重力量，能力，效率和成就，他們的自我價(jià)值是通過(guò)獲得成就來(lái)體現(xiàn)的。所以他們最不愿意別人告訴他該如何做事，他沒(méi)提出要求別人就主動(dòng)去幫助他，是對(duì)他的不信任，更是一種冒犯，男性對(duì)此非常敏感。

　　3.處理沖突的方式不同。女性：遇到?jīng)_突時(shí)，女性強(qiáng)調(diào)化解矛盾，希望得到理解和支持，她們使用表示情緒和親密的語(yǔ)言溝通。女性一般則很難嚴(yán)詞厲行地加劇沖突。有了沖突以后，女性容易浮想聯(lián)翩，會(huì)將以前的種種不滿(mǎn)一起拿出來(lái)“算總賬”，認(rèn)為這不是偶然事件，而是累加的結(jié)果。 男性：強(qiáng)調(diào)獨(dú)立和控制，他們的溝通語(yǔ)言是要表達(dá)地位，權(quán)利和獨(dú)立，他們?cè)谝馐欠窀呷艘换I。大多數(shù)男人會(huì)在沖突時(shí)直接表達(dá)意見(jiàn)。男性多是就事論事型，即便有過(guò)從前，大多不會(huì)認(rèn)為是累加效應(yīng)，所以他們的情緒反應(yīng)就不同。

　　4.解決壓力的方式不同。女性：正好相反，心理有問(wèn)題就講出來(lái)。在她們看來(lái)，和另一個(gè)人講出自己的問(wèn)題，是對(duì)那人的信任，而不是負(fù)擔(dān)和責(zé)任。男性：遇到壓力時(shí)會(huì)變得心事重重，沉默寡言。這時(shí)他們的思維走進(jìn)了一個(gè)“洞穴”，在“洞穴”里獨(dú)立思考，其他的一切都視而不見(jiàn)。