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最近，朋友跟我吐槽公司的事。為什么她兢兢業(yè)業(yè)，工作不出半點差錯，在小組內(nèi)部不怎么受歡迎。反而跟自己能力不相上下但是犯過幾次小錯誤的同事，卻十分受歡迎。犯錯誤，不是件出丑的事情嗎？難道真的是偶爾犯傻的人更被喜歡。

 

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一般情況下，比起能力處于平均水平線上或者更低的人，我們似乎更加青睞那些擁有卓越能力的人?？裳芯勘砻?，同一小組最有能力的成員并不一定最受愛戴的，點子多的人也未必是團(tuán)隊中最受歡迎的。這是為什么呢？

 

有這樣一個小實驗：一位非常優(yōu)秀的成功人士，在接受主持人采訪的時候，表現(xiàn)得略顯羞澀。當(dāng)主持人向觀眾介紹他所取得的成就時，他甚至緊張到講桌上的咖啡杯碰倒，讓主持人的褲子染上了咖啡漬。但在事后的問卷調(diào)查中，大家卻紛紛表示對這位成功人士的好感。

 

這種小小的失誤或瑕疵反而是有才能的人際吸引力提高的現(xiàn)象，我們稱之為“出丑效應(yīng)”。

 

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“出丑效應(yīng)”又叫“仰巴腳效應(yīng)”、“犯錯誤效應(yīng)”是指才能平庸者固然不會受人傾慕，而全無缺點的人，也未必討人喜歡。最討人喜歡的人物是精明而帶有小缺點的人。

 

心理學(xué)上對這種現(xiàn)象有兩種解釋：一種解釋是，一般人在與優(yōu)秀的人交往時，會感到有距離感，并覺得對方優(yōu)秀到不真實。若是他們無意中犯點小錯誤，讓人感覺到他和普通人一樣會犯錯，反而更讓人喜愛他。另一種解釋是，每個人都有自我保護(hù)機(jī)制，一般情況下，人們都喜歡有能力的人，但凡事都有個度，過于優(yōu)異反而讓對方感到自卑。倘若，優(yōu)秀的人也會犯小錯誤則降低了這種壓力，縮小了雙方的心理距離。這樣既保護(hù)他人的自尊，也贏得了別人的喜愛。

 

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提到愛因斯坦你會想到什么？是想到“天才”、“偉人”、“遙遠(yuǎn)”這些詞匯？有人做過一次調(diào)查，調(diào)查顯示，提到愛因斯坦，人們印象深刻的是他72歲生日的那天，記者采訪時拍下的調(diào)皮的吐舌頭“萌照”。原因是，這讓人看起來不再感到他是那么的遙不可及，反而覺得更有人情味。

 

有的人一生似乎都很優(yōu)秀，他們仿佛能稱得上是人生贏家。我們口中的“別人家的孩子”，學(xué)習(xí)優(yōu)異，工作認(rèn)真，甚至長相也挺出眾。似乎人生考卷都填上了正確答案不曾失誤，可他們卻不一定招人待見。正所謂：木秀于林，風(fēng)必摧之。高出森林的大樹總是要被大風(fēng)先吹倒，長得最艷麗的花也總是第一個被摘掉。

 

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當(dāng)然，決定人受歡迎的因素通常是極其復(fù)雜的，“出丑效應(yīng)”也只是其中一種，并有其發(fā)生的范圍?？茖W(xué)家們在上面的實驗后，又有進(jìn)一步的研究指出，“出丑效應(yīng)”直接受性別角色與自尊心等的影響。

在性別方面，男性更喜歡犯錯誤的卓越人才，而女性則更喜歡能力出眾而沒有錯誤的人，不分男女。在自尊心方面，中等自尊心的男性，更喜歡能力出眾而會出錯的人，而低自尊的男性則更偏愛完美的能力出眾者。

 

這種現(xiàn)象反映出，人們對喜愛的對象的選擇，會受其自我價值保護(hù)心理的影響。中等自尊心的人，認(rèn)為自己與能力出眾者相差不大，能力出眾者有錯誤，會縮短雙方的距離。而對于低自尊者來說，能力出眾者遙不可及，雙方的距離更遠(yuǎn)，反而能夠減少互相比較所產(chǎn)生的壓力。

 

但是，如果出丑的人意見和看法與我們相似，那么，我們則更傾向于輕視或貶低對方，這樣的話出丑效應(yīng)則不適用。

 

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在生活中，我們也可以將出丑效應(yīng)用在各種領(lǐng)域，來幫助我們的工作或生活。

 

在公司里，作為管理者不一定要完美無缺，偶爾犯點無傷大雅的小錯誤，會讓員工更加喜歡和信任你，覺得你更和藹可親。

 

課堂上，老師也可以把出丑效應(yīng)運用在教學(xué)上，改正偶爾出現(xiàn)的錯誤，在改正的過程中，學(xué)生也會看到教師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度和追求真理的品質(zhì)。更好地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展。

 

教育子女，也可以通過出點小差錯，給子女知道也有父母不會的事，讓父母與子女關(guān)系更進(jìn)一步。促進(jìn)家庭和睦幸福美滿。

 

一個人，如果表現(xiàn)得太完美，我們看不出他的任何缺點，反而會覺得他不夠真實，這恰恰會降低我們對他的信任。正如古人云：人無疵，不可與交，以其無真氣也。所以，我們無須因犯了點錯誤而氣餒。也不用害怕把自己的缺點暴露，因為暴露了才能正面直視，得以解決。

 

人生來總有些不足，若是對此自卑和藏拙只會讓人消沉，而坦率和戲劇化的自嘲則能讓我們心理的天平保持平衡。其坦誠也會得到他人的信賴和好感。

 

不過，出丑效應(yīng)也并不是讓大家故意出丑來嘩眾取寵。而是倡導(dǎo)大家不要過分的追求完美。在不慎犯錯的時候也能夠接納自己，平常看待。