從2012.6.4開始，歷時整三個月，護理部院級師資組對各科室護理骨干進行防暴技能訓練，至2012.9.3日，訓練全部結(jié)束。本輪訓練，在聽取上一輪護士長訓練后的意見和建議，對訓練方法進行了調(diào)整，由以前的集體教學方式改為小組授課，使每一名參訓人員的訓練時間大大增加，同時也調(diào)動了每一名老師的積極性和責任感。由于護理骨干勤學好問、刻苦認真，帶教老師的言傳身教，嚴謹作風，使訓練時間較預期整整提前了一個月，并且在掌握技術(shù)的熟練程度和技巧等方面都達到了既定的目標。

護理骨干團隊

        9月3日下午，護理部召開了護理骨干訓練結(jié)業(yè)會，大家都發(fā)了言，一致認為，從一開始抱著試試看或者不愿意的心理，到全身心投入訓練過程，實際上就是對防暴技能的真正認知過程，通過訓練，的確提高了自身應(yīng)對精神科危機事件的能力，要是早一點開展這項訓練，以前在工作中同事和自己受到的傷害，完全可以減少許多 。同時大家也提到，有許多護理人員，特別是年輕的同事，希望盡快將此項工作推廣下去，讓更多的人受益。并且希望院級師資組能研發(fā)更多的脫身法和控制法，定期進行個案分析和模擬教學，讓訓練與臨床工作更加緊密地結(jié)合起來。

   

    護理部認真聽取了大家的意見和建議，鼓勵在部分科室將此項技術(shù)進行臨床應(yīng)用，打算在以后的工作中進一步完善和推進此項工作，要求各科室將下一步訓練方案報護理部備案，并且希望廣大護理人員積極提供臨床工作中的遭受暴力攻擊的個案信息，參與討論和實際模擬，使我院的防暴技能向縱深方向發(fā)展。